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人才理念一

????? 核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

????? 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

????? 二是“效果论”原则。在用才上,我们既看学历也看能力,文凭只是个参照,最终看中的还是能力水平。目前,公司拥有一批专业资深的设计师和经验丰富的施工团队, 本着以人为本的理念,致力于空间人性化思维。以新颖的设计,优质的材料,公道的价格,可靠的施工质量和完善的售后服务, 嬴得了良好的信誉和口碑。

???? ?三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排到实践前线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

????? 四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。?

????? 五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

有意向地也可以向hengying@163.com发送您的简历。


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