欧美一级黑寡妇

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人才理念二

我们十分注重对人力资源的建设,广纳贤才。我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。我们的员工是充满希望的集体,我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入恒盈,和我们一起迎接机遇和挑战。我们的欧美一级黑寡妇是:人才是赛出来的,不是看出来的,我们尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是:德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一。我们不以伯乐慧眼识人,只任骏马竞赛驰骋。

我们一贯倡导人性化管理,坚持‘唯才是举,真才必用’的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

一、人才观

人才是恒盈最宝贵的资源。恒盈深知人是生产力之根本,也是企业价值的源泉。

二、用人

观用人看品质、升迁重业绩。恒盈用人品质为先,同时注重业绩,谁能升起谁就是太阳。

三、特色人才管理

1、恒盈十分注重人才的培养和管理,践行“以人为本”的理念,重视每一个员工的作用,为他们创造良好的工作生活环境,提倡务实工作,切实提高员工福利待遇。

2、恒盈倡导建立学习型团队,着力构筑一个良好的学习环境,将员工的学习与发展有机结合,支撑企业和个人共同成长。

3、恒盈注重员工的职业生涯发展规划,提倡员工职位晋升发展的“双轨制”,成为该专业领域的“专家”或成为“企业管理者”。

4、恒盈注重人才的培养方式,实习以内部拜师制、内部培训、外派培训、岗位轮换、项目部锻炼、上派下挂等方式培养人才。

有意向地也可以向hengying163.com发送您的简历。


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